وصف
في انضباط الفرق ، يستكشف جون كاتزنباخ ودوغلاس سميث الميزات التي غالبًا ما تكون غير بديهية والتي تشكل فرقًا عالية الأداء - مثل اختيار أعضاء الفريق للمهارة وليس التوافق - وشرح كيف يمكن للمديرين تحديد أهداف محددة لتعزيز تطوير الفريق. والنتيجة هي تحسين الإنتاجية والفرق التي يمكن الاعتماد عليها لتقديم أكثر من مجرد مجموع أجزائها. منذ عام 1922 ، كانت هارفرد بيزنس مصدرًا رائدًا للأفكار الخارقة في ممارسة الإدارة. تقدم لك سلسلة هارفرد بيزنس الآن الفرصة لجعل هذه القطع الأساسية جزءًا من مكتبة الإدارة الدائمة الخاصة بك. يحتوي كل مجلد يمكن قراءته بشكل كبير على فكرة رائدة تستمر في تشكيل أفضل الممارسات وإلهام عدد لا يحصى من المديرين حول العالم.
رقم الموديل : 9781422179758
رقم الموديل : 9781422179758
لا يوجد تقييمات لهذا المنتج حتى الآن. كن أول من يقيم هذا المنتج
