وصف
بصفتك مديرًا ، تقع على عاتقك مسؤولية ضمان تحفيز فريقك وأدائه على مستوى عالٍ. لكن البيانات الحديثة تكشف عن مستويات مشاركة سيئة بين العمال حول العالم. كيف تحل المشكلة - قبل أن يخرج أكثر الأشخاص الموهوبين لديك من الباب؟
من خلال فهم ما يستنزف موظفيك ، يمكنك زيادة رضاهم الوظيفي ودفعهم نحو تحقيق أهدافهم. يوفر دليل هارفارد بيزنس ريفيو لتحفيز الأشخاص نصائح عملية ونصائح لمساعدة فريقك على إيجاد معنى لعملهم ، والبناء على نقاط قوتهم ، وتحقيق أفضل النتائج للمؤسسة.
ستتعلم كيفية:
- حدد الأسباب الجذرية لضعف الأداء
- تخصيص المكافآت والتقدير للأفراد
- ربط أنشطة العمل الروتينية بهدف أعلى
- ادعم نمو موظفيك وتطورهم
- منع الإرهاق - لا سيما في أفضل الموظفين أداءً لديك
- خلق ثقافة المشاركة
رقم الموديل : 9781633696761
لا يوجد تقييمات لهذا المنتج حتى الآن. كن أول من يقيم هذا المنتج
